Danışmanlık
İçindekiler
1-ÜNİVERSİTELER İLE İŞBİRLİĞİ
T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi ile 2012 yılında yaptığımız danışmanlık anlaşması kapsamında üniversiteye, iş güvenliği uzmanı yetiştirme programı ve Mesleki Yeterlilik Kurumundan personel belgelendirmeleri konularında danışmanlık yapmaktayız.
Üniversiteden iş güvenliği uzmanı olmak için eğitim alan öğrencilerin stajlarını Affa Osgb olarak hizmet verdiğimiz firmalarımızda yaptırmaktayız. Ayrıca MYK’ndan ve TÜRKAK’ndan akredite olması için danışmanlık yaptığımız T.C. İstanbul Kültür Üniversite’sinde Servis Aracı Şoförü ve Koç’luk yeterliliklerinde çözüm ortaklığı yapmaktayız.
2- EĞİTİM
2.1: YANGIN ÖNLEME VE YANGINLA MÜCADELE EĞİTİMLERİ
Binaların yangından korunması hakkında yönetmelik gereği, yangın esnasında müdahale yöntemlerini öğrenmek amacıyla yangın eğitimi alınması zorunludur. Eğitim öncelikli olarak acil durum ekiplerini ve kurumda çalışan tüm personeli kapsamaktadır.
Eğitimin Konusu
- Yangının tanımı
- Yangının türleri
- Yangının nedenleri
- Yanıcı maddeler
- Yangın söndürme yöntemleri
- Yangın söndürme araçları
- Yangına yapılacak ilk müdahale
- Yangın bölgesinden tahliye
- Yangına müdahale ekiplerinin oluşturulması
- Yangın önleyici tedbirler
- Yangın yerindeki tehlikeler
- Yangın söndürme cihazları bakım ve kontrolü
- Yangın tatbikatı
- Yangın sonrası yapılacaklar
2.2: TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği bilincinin artması, mevzuatlar uyarınca yasal hak ve sorumlulukları ile yaptırımları konularında farkındalıklarının sağlanması ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili bireysel kazanımlar elde edilmesi için eğitimler veriyoruz.
Eğitimin Konusu
- Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler
- Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları
- İş kazası ve meslek hastalıkları
- İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri
- Meslek hastalıkları sebepleri ve korunma prensipleri
- İşyerlerinde risk etmenleri (Fiziksel, Kimyasal, Biyolojik, Psikososyal ve Ergonomik Riskler)
- Elle kaldırma ve taşıma
- Elektrik tehlikeleri, riskleri ve korunma önlemleri
- Güvenlik ve sağlık işaretleri
- Kişisel koruyucu donanım kullanımı
- Yangın ve yangından korunma, tahliye ve kurtarma
- Çalışanın yaptığı işe özgü yüksekte çalışma, kapalı ortamda çalışma, radyasyon riskinin bulunduğu ortamlarda çalışma, kaynakla çalışma, özel risk taşıyan ekipman ile çalışma, kanserojen maddelerin yol açtığı olası sağlık riskleri vb.
Tehlike sınıflarına göre eğitim süresi ve geçerlilik tarihleri:
• Az tehlikeli sınıfta en az 8 saat ve 3 yıl geçerli.
• Tehlikeli sınıfta en az 12 saat ve 2 yıl geçerli.
• Çok tehlikeli sınıfta en az 16 saat ve 1 yıl geçerli.
3-İŞ YERİ RİSK ANALİZİ
6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’na göre 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren tüm işyerlerinde “ Risk analizi ” yaptırılması zorunlu kılınmıştır. Risk analizi yaptırmayanlara ise 2013 Ocak Ayından başlamak üzere aykırılığın devamı süresince para cezası kesilecektir. İş yerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi ve kontrol tedbirlerinin alınması amacıyla yapılması gerekli çalışmalar olarak tanımlanan Risk Analizini tüm işyerlerinin hazırlaması gerekmektedir
Eğitimin Konusu
Risk Analizlerinin;
Az tehlikeli işyerleri için 6,
Tehlikeli sınıfına giren işyerleri için 4,
Çok tehlikeli işyerlerinde ise 2 yılda bir yenilenmesi gerekiyor.
6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasasının “Risk Analizi” ile ilgili maddesi aşağıda bilgilerinize sunulur.
Risk Değerlendirmesi, Kontrol, Ölçüm ve Araştırma
MADDE 10- (1) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür.
Risk değerlendirmesi yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır:
a) Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu.
b) Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi.
c) İşyerinin tertip ve düzeni.
d) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.
(2) İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya ekipmanı belirler.
(3) İşyerinde uygulanacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, çalışma şekilleri ve üretim yöntemleri; çalışanların sağlık ve güvenlik yönünden korunma düzeyini yükseltecek ve işyerinin idari yapılanmasının her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmalıdır.
(4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlar.
4-ACİL DURUM PLANI VE YÖNETİMİ
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik gereğince; İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek ;
-
Yangın,
-
Patlama,
-
Tehlikeli Kimyasal Maddelerden Kaynaklanan Yayılım,
-
Doğal Afet Gibi Acil Müdahale, Mücadele,
-
İlkyardım
-
Tahliye Gerektiren Olaylar
Durumlarında yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı Acil Durum Planı hazırlanmalı ve dokümante edilmelidir.
Acil eylem planı kapsamında, Firmanın mimari planı üzerinde yangın dolapları, yangın tüpleri, yangın ikaz butonları, ilk yardım dolapları, kaçış güzergah ve kapıları ile diğer gerekli malzemeleri gösterir şekilde işlenir ve gerekli tüm yerler rahatlıkla görülebilir şekilde çıktılar halinde teslim edilir.Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarının düzenli olarak takip edilebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olmak için işyerlerinde;
-
Tatbikat yapılır, denetlenir ve gözden geçirilerek gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetler yapılır.
-
Gerçekleştirilen tatbikatın tarihi, görülen eksiklikler ve bu eksiklikler doğrultusunda yapılacak düzenlemeleri içeren tatbikat raporu hazırlanır.
Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir.
Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir ve bu eğitim belgelendirilir.
- İş Yerlerine özel Acil Durum Planının hazırlanması
-
Eğitimlerin verilerek belgelendirilmesi ve
-
Yapılan Tatbikatların Raporlarının hazırlanması tarafımızdan yapılarak sizlere teslim edilmektedir.